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Aborda a fase inicial do projeto de aplicação da Matriz de desenvolvimento baseada na competência em informação para as atividades museológicas junto a um museu universitário, como meio de ajustar e corrigir possíveis lacunas que poderão ocorrer com a execução da Matriz. O objetivo geral tem o propósito de apresentar a fase inicial do projeto de aplicação da Matriz de competência em informação junto a um museu universitário, como meio de ajustar e corrigir possíveis lacunas que poderão ocorrer com a execução da Matriz. Os procedimentos metodológicos para esta investigação será uma abordagem qualitativa, de natureza aplicada, com a pesquisa-ação em museu universitário pertencente à Rede de Museus da Universidade Federal de Minas Gerais. Espera-se, criar um modelo de gestão, mapeamento, desenvolvimento e avaliação da competência em informação em museu, com foco na equipe. Este projeto de trabalho, que se encontra em fase inicial vislumbra que o Framework poderá melhorar o trato informacional da equipe durante o processo museológico, bem como viabilizá-lo como um modelo de gestão flexível e ajustável às especificidades e contextos de cada museu. Conclui-se que o Framework poderá contribuir junto ao corpo de trabalhadores do museu, no cumprimento da função social das instituições museais, qual seja: ser um palco de discussão, reflexão e de compreensão do multiculturalismo existente no Brasil. Em outros termos, a representatividade da diversidade cultural que no museu apresenta-se, como artefato (bem cultural) carregado de informações (musealidade), ao fazer uso de novas e modernas ferramentas que permitirão às equipes melhorar seu acesso e compreensão a estas questões fundamentais da realidade brasileira e do seu público visitante.